Ответственность работника и работодателя при ДТП

Рассмотрим ситуацию когда водитель является работником и исполняя трудовые обязанности причиняет вред имуществу, жизни или здоровью человека.

По общему правилу причинённый вред: материальный и моральный возмещает работодатель. Требования о возмещении вреда предъявлять непосредственно к водителю следует если будет установлено, что он завладел автомобилем работодателя противоправно.

В случае, если выяснится, что действия (бездействие) работодателя способствовали противоправному завладению источником повышенной опасности работником, требования о возмещении причинённого вреда допускается предъявлять и к работодателю.

При наличии причинения лёгкого, средней тяжести, тяжкого вреда здоровью или смерти человека водитель-работник самостоятельно возмещает вред причинённый преступлением (административным правонарушением), что не исключает материальной ответственности работодателя.

* в подобных обстоятельствах, работодатель возместивший вред причинённый действиями работника подпадающими под состав уголовного преступления (административного правонарушения) имеет право требовать от работника выплат в размере произведённого возмещения, что является случаем полной материальной ответственности работника (ст.243 пп.5,6 ТК РФ).

Если лицо управляет т/с на основании доверенности на право управления и выполняет исключительно водительские услуги для владельца автомобиля, такая доверенность может указывать на наличие трудовых отношений (порядок возмещения см. выше).

В любом случае не забывайте просить суд привлечь к участию в деле страховую организацию (страховщика).

Ответственность работника и работодателя при ДТП
Все статьи и публикации